Partecipazione agli utili
La partecipazione agli utili è una forma di retribuzione legata al risultato dell’impresa. Se non disposto diversamente, la partecipazione agli utili è determinata in base agli utili netti dell’impresa e, per le imprese soggette alla pubblicazione del bilancio, in base agli utili netti risultanti dal bilancio regolarmente approvato e pubblicato.
Il datore di lavoro può retribuire il lavoratore in tutto o in parte con la partecipazione agli utili e ai prodotti dell’impresa.
In via generale, spetta alla contrattazione collettiva determinare le modalità di partecipazione agli utili del lavoratore.
Se l’impresa è soggetta alla pubblicazione del bilancio, la partecipazione si basa sugli utili netti risultanti dal bilancio regolarmente approvato e pubblicato.
La partecipazione agli utili può assumere le seguenti forme: costituire la totalità della retribuzione, senza che il lavoratore subordinato assuma la qualità di socio; costituire parte integrativa del minimo garantito contrattuale, costituire una parte fissa della retribuzione e una parte variabile in relazione alla partecipazione agli eventuali utili dell’impresa.
